Executive Search, die professionelle direkte Ansprache und Auswahl von Fach- und Führungskräften, ist längst als geeignete Methode der Personalsuche etabliert, denn im Wettbewerb um Talente werden oftmals gerade diejenigen erfolgreichen Manager und Spezialisten gesucht, die keine Veranlassung haben, Stellenanzeigen zu lesen oder Jobbörsen zu konsultieren. Hier setzen wir an.
Unsere Berater verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Linie oder dem Beratungsgeschäft. Sie bündeln Fachkompetenz, Erfahrungsreichtum und ein grosses Netzwerk mit exzellentem Handwerk. Wir sind schnell, auf den Punkt, konsequent und bleiben am Ball. Wir überzeugen mit unserem hohen Qualitätsanspruch, unserem absoluten Commitment und Engagement, unserer wasserdichten Diskretion sowie unseren effizienten Prozessen.
Unser Angebot umfasst:
Ausgehend vom Anforderungsprofil für die gesuchte Person erarbeiten wir ein Suchprofil für die Identifikation von potentiellen Kandidaten und erstellen „Ziel-Listen“. Basis dafür sind Onlinerecherchen, unsere eigenes Netzwerk und unsere eigenen Datenbanken
Ansprache der identifizierten potentiellen Kandidaten, registrieren des aktuellen Standes, Nachfassen, gegebenenfalls erweitern der Identifikationsliste
Eignung der angesprochenen Kandidaten mit Kurzinterviews überprüfen
Durchführung von Interviews mit den geeigneten Kandidaten
Erarbeiten von Persönlichtkeits-Analysen für die Topkandidaten
Erstellung vertraulicher Berichte sowie Beratung im Selektionsprozess
Professionelle Projektabwicklung und Betreuung der Bewerber und Auftraggeber vom Eingang der Unterlagen bis zum Vertragsabschluss.