Das Outplacement-Programm Basis umfasst 6 Coaching-Sitzungen zu frei wählbaren Terminen innerhalb eines Zeitraums von 3 Monaten. Die Themen sind frei wählbar, doch hat sich folgende Struktur bewährt:
Kennen lernen, Analysieren der gegenwärtigen Situation und Einleiten von kurzfristigen Massnahmen
Feedback der Assessment-Ergebnisse
Analyse der Ausgangslage, Inventar der vorhandenen Kompetenzen und Bedürfnisse
Ableitung der persönlichen Möglichkeiten und Ziele
Erarbeiten der Grundlagen für das Selbstmarketing (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben,Bearbeitung des Arbeitsmarktes)
Interviewtraining
Suchstrategien und Netzwerke
Der Auftraggeber erhält nach der dritten Coaching Sitzung sowie nach Abschluss des Programms ein Feedback. Selbstverständlich werden dabei vertrauliche Angaben der teilnehmenden Person geschützt.